Mbi 12 Parimet e Filozofisë së Biznesit të Guangzheng
Mbi Besimin
Guangzheng beson në "besimin, besnikërinë dhe këmbënguljen", e cila konsiderohet si vlera thelbësore dhe parimi bazë i ndërmarrjes dhe kushti i mjaftueshëm për suksesin e ndërmarrjes.Për të qenë një ndërmarrje e jashtëzakonshme, Guangzheng duhet të ketë një besim të madh për të udhëhequr të ardhmen e ndërmarrjes dhe për t'i dhënë asaj fuqi shpirtërore.Me këtë besim të madh, Guangzheng është bërë një ekip trimërie me potencial të paepur dhe sukses të të gjitha kohërave.
Në ëndërr
Guangzheng ka një ëndërr të mrekullueshme: të jetë një pikë referimi për menaxhimin modern të ndërmarrjeve në botë;të jetë ndërmarrja më e mirë e strukturave të çelikut në botë;për të përmbushur misionin e përfitimit të shoqërisë, për ta bërë stafin të suksesshëm dhe për t'u dhënë klientëve lumturi, duke qenë kështu një ndërmarrje me vitalitet të qëndrueshëm. klientët.
Mbi asetet
Guangzheng krenohet me dy nga asetet e saj: stafin dhe klientët!
Stafi që mund të sigurojë fruta është aseti më i rëndësishëm, kështu që ndërmarrja duhet të kultivojë më shumë nga ky aset.Klientët janë aseti i dytë më i rëndësishëm tek i cili mbështetet ndërmarrja për jetesën, kështu që ndërmarrja duhet të respektojë klientët dhe t'i bëjë klientët më të lumtur me shërbimin dhe produktet e saj!
Mbi vlerën
Vetë ekzistenca e një ndërmarrje është të krijojë vlerë për shoqërinë, klientët, ndërmarrjen, stafin dhe aksionarët, sepse vlera e tregtueshme është parimi bazë i ekonomisë së tregut.Vlera e Guangzheng është të përsos veten dhe të krijojë pasuri duke marrë si përgjegjësi zhvillimin shoqëror;sipërmarrja, një platformë;dhe ekipi i tij, thelbi i zhvillimit.
Në markë
Arsyeja që Guangzheng mund të jetë një ndërmarrje shekullore është filozofia kulturore udhëheqëse dhe ndërgjegjësimi i fortë për ndërtimin e markës. Marka është pasuria më e vlefshme e një ndërmarrjeje, kështu që Guangzheng i përkushtohet ndërtimit të markës, qëndron i matur dhe i qetë gjatë gjithë kohës. dhe kurrë nuk bën asgjë të dëmshme për markën e saj. Ndërtimi i markës është një rrugë e drejtë drejt suksesit.
Mbi besnikërinë
Guangzheng do të jetë një ndërmarrje që i përkushtohet biznesit të saj dhe do t'i qëndrojë besnike klientëve dhe stafit të saj.Ai duhet të jetë përgjegjës për fjalët dhe veprat e tij dhe të mos bëjë kurrë premtime të rastësishme, të flasë fjalë boshe ose të përhapë informacione të pavlefshme.Besnikëria është fundi, pasuria më e madhe shpirtërore dhe një pronë e vlefshme e ekzistencës së një ndërmarrjeje.Çdo vepër që shkon kundër besnikërisë do të çojë në vetëshkatërrim.
Mbi Urtësinë
1.Në konkurset aktuale të biznesit, Xinguangzheng i kërkon ekipit të tij të qëndrojë i pasionuar, praktik, mirënjohës dhe transcendent. Në kulturën aktuale të biznesit, Guangzheng udhëzon ekipin e tij që të ketë ndërgjegjësimin për altruizmin, shërbimin, vlerën dhe kontratën.Në këtë mënyrë, Guangzheng do të ndërtojë vetë një ndërmarrje me zakonet e shkëlqyera të të jetuarit dhe të punës dhe cilësinë e të qenit i besueshëm. 2. Në ditët e sotme, informacioni ndahet në të gjithë botën.Guangzheng duhet të formojë një mënyrë të menduari të orientuar drejt rezultateve dhe të krijojë arritje me dashuri, duke krijuar kështu një platformë për të ndarë frytet dhe fitimet e saj me homologët e tjerë. Dhe këto janë mençuria për zhvillimin e qëndrueshëm të biznesit të ndërmarrjes.
Mbi këmbënguljen
Konkurrenca e vërtetë midis ndërmarrjeve nuk është zhvillimi i shpejtë, por zhvillimi i qëndrueshëm ose këmbëngulja.Guangzheng kurrë nuk i vë sytë te fitimet e menjëhershme dhe nuk e shet kurrë të ardhmen e saj për përfitimet e menjëhershme, sepse beson se tregu duhet të kultivohet dhe aftësia e tij për të bërë fitime duhet të përmirësohet me kalimin e kohës.
Guangzheng nuk nxiton kurrë në zgjerim, sepse beson se të qenit me këmbë në tokë është e mrekullueshme.Guangzheng gjithashtu nuk përpiqet kurrë të mposht ndonjë, sepse nuk trajton kurrë asnjë homolog si konkurrent.Guangzheng mendon se zhvillimi i qëndrueshëm është zhvillimi i vërtetë.
Mbi Arritjet
Guangzheng thotë se "numri është gjuha më e bukur", që do të thotë një parim i arritjeve të orientuara drejt rezultateve.
Arritjet, duke folur me shifra dhe rezultatet reale, janë shpërblimi për aftësinë e punës dhe qëndrimin ndaj shërbimit."Pa dhimbje, pa fitime;"Kjo është një e vërtetë e përjetshme.Dhe pasuria, pak nga pak, krijohet nga dhënia.Disa mund të thonë se vendimi ndonjëherë mund të mbivlerësojë këmbënguljen;megjithatë, sado e mrekullueshme të jetë një zgjedhje, njeriu nuk mund të jetë kurrë i suksesshëm pa përkushtim të jashtëzakonshëm.Arritjet mbështeten në investimin dhe tolerancën e kulturës së biznesit të një ndërmarrjeje.
Në ekzekutim
Guangzheng ka aftësi të fortë ekzekutimi: ai kurrë nuk i mbipeshon ndjenjat mbi rregulloret ose marrëdhëniet mbi parimet;të gjitha veprat janë rezultat i urdhrave të sakta;dhe bindja është ekzekutimi më i mirë i saj.
Guangzheng përçmon veprat e mbajtjes së informacionit të pakëndshëm.
Bindja ndaj mbikëqyrësve ka të bëjë me moralin në vendin e punës.T'i thuash po urdhrave, t'u bindesh rregullave, të mësosh nga kritikat dhe të shikosh pamjen më të gjerë është jo vetëm stili i vërtetë midis trupave ushtarake, por edhe në menaxhimin shkencor të një ndërmarrjeje.
Mbi mësimin që nuk ndalet kurrë
Xinguangzheng e konsideron të mësuarin e pandërprerë si konkurrencën e tij thelbësore, të mësuarit se si të jesh i mirë, si të marrësh teknika, si të përfitosh të tjerët, si të bësh menaxhim.Të mësuarit në çdo ditë, çdo javë dhe çdo muaj është bërë një besim i fortë.Ajo mëson jo vetëm se si të jetë një ndërmarrje e madhe, por edhe teknikat e menaxhimit dhe shërbimit.Guangzheng e ka bërë të mësuarit një sjellje të qëndrueshme.
Në fund të menaxhimit
Përfundimi i menaxhimit i referohet linjës përfundimtare të sjelljes mbi të cilën vlera e një ndërmarrjeje ndalon të kalojë.Guangzheng dhe ekipi i tij nuk do të tolerojnë kurrë ndonjë sjellje të këtij lloji apo ndonjë person me këto vepra.
KULTURA
Perspektiva e ndërmarrjes:të jetë marka më e mirë e sistemit të të gjithë shtëpive me strukturë çeliku; të jetë marka më e mirë e sistemit të të gjithë shtëpive të mbarështimit të kafshëve
Misioni i Ndërmarrjes:përfitojnë shoqërinë, bëjnë stafin të suksesshëm dhe u japin klientëve lumturi, duke qenë kështu një ndërmarrje me vitalitet të qëndrueshëm
Parimi i Ndërmarrjes:Të perfeksionojë veten dhe të krijojë pasuri duke marrë si përgjegjësi zhvillimin shoqëror;sipërmarrja, një platformë;dhe ekipi i tij, thelbi i zhvillimit
Shpirti i Ndërmarrjes:Pasioni, prakticiteti, mirënjohja dhe transcendenca.
Filozofia e ndërmarrjes:Klientët së pari
Etika e punës:Të jesh i kujdesshëm, i shpejtë dhe besnik ndaj premtimeve
Parimi i sjelljes:Për të kryer punën në kohë dhe plotësisht pa asnjë justifikim